Bệnh viện đang mở rộng về quy mô và phạm vi hoạt động để phục vụ công tác khám chữa bệnh cho người dân TPHCM và các khu vực lân cận. Với mục tiêu hướng tới Bệnh viện Đại học dẫn đầu Việt Nam và đạt chuẩn quốc tế. Bệnh viện mong muốn sẽ có được những đồng nghiệp tận tâm và chuyên nghiệp. Hiện nay, Bệnh viện Chúng tôi đang có nhu cầu tuyển nhân sự theo các chức danh công việc như sau:
| TT | Chuyên môn | Lĩnh vực | Yêu cầu |
| 1 | Bác sĩ | – Cấp cứu – Huyết học – Lão khoa – Nội soi – Xét nghiệm – Sơ sinh – Y học hạt nhân – Vi sinh |
– Tốt nghiệp sau đại học, ưu tiên Bác sĩ nội trú.- Bác sĩ có trên 3 năm kinh nghiệm chuyên khoa phù hợp với công việc đảm nhận hoặc công tác tại các Bệnh viện hạng 1.
– Tiếng Anh đạt IELTS 5.5, TOEFL 65, TOEIC (Reading & Listening: 650, writing: level 5, speaking: level 6). – Sử dụng vi tính văn phòng. |
| 2 | Điều dưỡng, Kỹ thuật Y | – Điều dưỡng, Kỹ thuật Y | – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điều dưỡng, kỹ thuật y ưu tiên tốt nghiệp Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh và Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch.- Trình độ ngoại ngữ: TOEIC: 350, IELTS 3.5, TOFLT iBT 40
– Thành thạo tin học văn phòng.- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Bệnh viện hạng 1, có chứng nhận hành nghề, chứng nhận các khóa đào tạo chuyên môn.
|
| 3 | Lập trình viên ứng dụng di động | – Công nghệ thông tin | – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin.
– Ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. – Yêu cầu chuyên môn:+ Có khả năng lập trình trên các ngôn ngữ, nền tảng: Agular JS, Angular 6, Objective C, ReactJs, Ionic, Android/ IOS. + Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc thiết kế trên SQL Server 2016, Web API ASP.NET, Web Service NodeJS hoặc Enterprise Architect 12. + Có kiến thức tổng thể về công nghệ hiện nay. + Có kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật. – Yêu cầu kỹ năng làm việc: + Khả năng tư duy logic tốt. + Kỹ năng giao tiếp tốt. + Có khả năng làm việc nhóm, luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác. + Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận tác phong nghiêm túc. |
| 4 | Lập trình viên Web | Công nghệ thông tin | – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin. – Ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. – Yêu cầu chuyên môn:+ Có khả năng lập trình trên các ngôn ngữ, nền tảng: Agular JS, Angular 6, Objective C, ReactJs, Ionic, Android/ IOS. + Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc thiết kế trên SQL Server 2016, Web API ASP.NET, Web Service NodeJS. + Có kiến thức tổng thể về công nghệ hiện nay. – Yêu cầu kỹ năng làm việc: + Khả năng tư duy logic tốt. |
| 5 | Kỹ thuật phần cứng | Công nghệ thông tin | – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Điện tử viễn thông/Kế toán – Tin học.
– Ứng viên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. – Yêu cầu chuyên môn: + Nắm vững kiến thức, kinh nghiệm về các thiết bị công nghệ thông tin. + Am hiểu kỹ thuật lắp ráp, bảo trì thiết bị tin học. + Hiểu biết nghiệp vụ phù hợp cho công việc được giao. +Tiếng Anh giao tiếp, sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). + Có khả năng quản lý công việc, tổ chức, sắp xếp kho thiết bị công nghệ thông tin một cách hiệu quả. – Yêu cầu kỹ năng làm việc: + Trung thực, khách quan, tinh thần trách nhiệm cao. + Khả năng quản lý, sắp xếp công việc tốt. + Hòa đồng, giao tiếp tốt. + Chủ động, sáng tạo, tâm huyết trong công việc.
|
| 6 | Chuyên viên | Lưu trữ | – Trình độ chuyên môn: Cử nhân Đại học các ngành có liên quan đến lưu trữ.
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ về lưu trữ. – Yêu cầu chuyên môn: + Sắp xếp, bảo quản và phục vụ việc tra cứu, sử dụng bản lưu. + Thu thập, bổ sung và bảo quản an toàn tài liệu, thống kê, xây dựng hệ thống công cụ tra cứu và tổ chức sử dụng có hiệu quả tài liệu lưu trữ. + Tổ chức kiểm tra, hướng dẫn thực hiện các quy định của Bệnh viện và Nhà nước về công tác lưu trữ. + Cung cấp kịp thời, đầy đủ, chính xác thông tin cho lãnh đạo để phục vụ các hoạt động quản lý của Bệnh viện. + Xây dựng các Quy chế, Quy định, Quy trình về công tác lưu trữ. – Phẩm chất: nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chủ động, chịu được áp lực trong công việc. |
| 7 | Chuyên viên phụ trách công tác đào tạo | Quản trị nhân sự, luật hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác. | – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.
– Có ít nhất 5 năm trở lên trong lĩnh vực đào tạo nội bộ (Ưu tiên làm việc trong lĩnh vực y tế) – Có kiến thức về xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, luật viên chức, luật lao động các quy chế do Bộ Y tế ban hành. – Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel). – Phẩm chất: nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chủ động, chịu được áp lực trong công việc. – Mô tả công việc: – Lập kế hoạch đào tạo cho nhân viên hàng năm. – Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên. – Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy chế, quy trình về đào tạo nội bộ, về việc cử nhân sự đi học trong/ngoài nước. – Lập kế hoạch đào tạo hàng năm của Bệnh viện. – Hỗ trợ hướng dẫn thủ tục tiếp nhận lại và hoàn thủ tục thanh toán cho nhân sự đi học trong và ngoài nước. – Soạn thảo quyết định cử viên chức đi đào tạo trong và ngoài nước, bản cam kết đi học. |
| 8 | Chuyên viên phụ trách tuyển dụng | Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, luật hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác | – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, luật hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.
– Có ít nhất 05 năm trong công tác tuyển dụng nhân sự. – Có kiến thức về xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, luật viên chức, luật lao động các quy chế do Bộ Y tế ban hành. – Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel). – Phẩm chất: nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chủ động, chịu được áp lực trong công việc. – Mô tả công việc: – Tổng hợp hồ sơ trúng tuyển và hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới. – Báo cáo số liệu nhân sự – Tổng hợp, thống kê và lưu trữ hồ sơ. – Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. – Thông báo và đăng tin tuyển dụng. – Tiếp nhận, tuyển chọn, tổ chức phỏng vấn ứng viên. |
| 9 | Chuyên viên phụ trách thi đua khen thưởng | Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, luật hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác | – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, luật hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác.
– Có ít nhất 5 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự (ưu tiên có kinh nghiệm về thi đua khen thưởng). – Có kiến thức về thi đua khen thưởng, luật viên chức, luật lao động các quy chế thi đua khen thưởng hiện hành. – Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel). – Phẩm chất: nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chủ động, chịu được áp lực trong công việc. – Mô tả công việc: – Tham gia xây dựng quy trình, quy định về thi đua khen thưởng, khen thưởng đột xuất. – Hướng dẫn, triển khai thi đua khen thưởng thường niên. – Tổng hợp, xử lý số liệu, cập nhật số liệu Thi đua khen thưởng của tập thể và cá nhân vào phần mềm nhân sự. – Lập kế hoạch thi đua khen thưởng. Cung cấp và đề xuất định hướng phấn đấu đạt danh hiệu, hình thức thi đua cấp cao cho tập thể và cá nhân. – Tham gia công tác thư ký trong các cuộc họp về bình xét thi đua khen thưởng của bệnh viện – Báo cáo thành tích đề xuất khen thưởng và phối hợp với các đơn vị chuẩn bị các hồ sơ minh chứng cần thiết của Tập thể Bệnh viện Đại học Y Dược TPHCM. |
| 9 | Chuyên viên vận động tài trợ | Cử nhân Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing hoặc tương đương | – Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác
– Ưu tiên ít nhất 01 năm trở lên trong lĩnh vực công tác vận động tài trợ. – Hiểu biết về lĩnh vực công tác vận động tài trợ và định hướng phát triển – Kỹ năng đàm phán, thương lượng – Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt – Mô tả công việc: – Vận động và tiếp nhận tài trợ: Vận động đối tác tài trợ các hoạt động công tác xã hội của Bệnh viện: hỗ trợ người bệnh đang khám và điều trị tại Bệnh viện, xây nhà tình nghĩa, khám chữa bệnh từ thiện, các chương trình tư vấn… – Tổ chức các chương trình Chăm sóc sức khỏe cộng đồng: Tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe cộng đồng, khám chữa bệnh, trao tặng nhà tình nghĩa, cấp phát thuốc miễn phí cho người dân. – Tổ chức các Chương trình tư vấn sức khỏe theo chuyên đề, chương trình tư vấn, giáo dục sức khỏe cho cộng đồng: Liên hệ đối tác, công ty tài trợ, phối hợp với các Phòng khoa liên quan, tổ chức thực hiện, báo cáo tổng kết. – Xây dựng, phát triển và duy trì mối quan hệ với các công ty, đơn vị và doanh nghiệp để hỗ trợ các hoạt động, chương trình của Bệnh viện. – Báo cáo và đề xuất với Trưởng phòng về các hoạt động liên quan vận động tài trợ. |
– Mọi thông tin vui lòng liên lạc qua email: nguyenthao.nt@umc.edu.vn hoặc điện thoại: (028) 3952 5359
– Đối với hồ sơ ứng tuyển, các ứng viên gửi qua email nguyenthao.nt@umc.edu.vn
hoặc bưu điện theo địa chỉ: Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Đại học Y Dược TPHCM, số 215 Hồng Bàng, Phường 11, Quận 5, TPHCM.
(Danh sách hồ sơ dự tuyển: xem file đính kèm, mẫu sơ yếu lý lịch).
Lưu ý:
– Sơ yếu lý lịch vui lòng in 2 mặt.
– Sau khi tiếp nhận hồ sơ, Bệnh viện sẽ liên hệ với các ứng viên có hồ sơ phù hợp và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
